一、劳（láo）动者有权要求用人单（dān）位赔偿因未缴社（shè）保而造成的经（jīng）济（jì）损失。

　　《关于审理劳动争议案（àn）件适用法（fǎ）律若干问题的解释（三）》第（dì）一条（tiáo）规定（dìng）：劳动者（zhě）以用人单位未为（wéi）其办理（lǐ）社会保险（xiǎn）手续，且社会保险经办（bàn）机构（gòu）不能补办导致其无法享（xiǎng）受社会（huì）保险待遇为（wéi）由，要求用人单位赔偿损（sǔn）失而发生争议的，人（rén）民法院应予受理。
　　用人单位没（méi）有为劳动者（zhě）办（bàn）理社保（bǎo）手（shǒu）续，且（qiě）客（kè）观上无法补（bǔ）办，劳动者可以要（yào）求用（yòng）人单位（wèi）赔偿损失。注意赔偿损失，是（shì）将赔偿（cháng）款支（zhī）付给劳（láo）动（dòng）者；而非补缴社（shè）保，将钱交（jiāo）给社保（bǎo）机（jī）构。

　　二（èr）、 企业为劳动（dòng）者缴纳社会保险是用人单位（wèi）的（de）法定（dìng）义务，双（shuāng）方协（xié）议约定（dìng）现金补偿或其他规（guī）避缴（jiǎo）纳（nà）义务的均无效。员（yuán）工自愿放弃社（shè）保的承诺也无效。
　　三（sān）、住房公（gōng）积金纠纷，目前法院的司法惯例是不予受理。

　　四、劳动者要求企业（yè）补缴社保的案件不属于法院（yuàn）的受理范（fàn）围。

　　五、单（dān）位为劳动者缴纳社保（bǎo）后（hòu）发生欠缴（jiǎo）或拒（jù）缴的，不属于（yú）法院管辖。
　　用人单位已经为劳动者办理了社会保（bǎo）险手续后，用人单（dān）位不按（àn）规定为劳动者（zhě）交纳社会保（bǎo）险费，无论是欠缴社会保（bǎo）险费还是拒缴社会保（bǎo）险费，社（shè）会保险（xiǎn）管理（lǐ）部门均可依法强制（zhì）征缴。
　　社会（huì）保险管理部门与缴费义务主体之（zhī）间是一（yī）种管理与被（bèi）管理的行政法律（lǜ）关系（xì），因用人单位欠缴或者拒缴（jiǎo）社（shè）会保险费（fèi）引发的纠纷（fēn），不宜列入人民法（fǎ）院民事案件的受案范围。

　　六、劳动者对（duì）社保缴纳基数、年限（xiàn）发生的争议不（bú）属于法院管（guǎn）辖。
　　用人单位已（yǐ）经为（wéi）劳动者办理了社会保（bǎo）险手续（xù），只是因为双方对缴（jiǎo）费（fèi）基数、缴费年限发生争（zhēng）议（yì），这种争议归（guī）根结底还是征（zhēng）收与缴纳之间（jiān）的纠纷，属于行政管理的范（fàn）畴，而不是（shì）单一的（de）劳动者与用人单位之间的社会保（bǎo）险争（zhēng）议，不宜纳入民（mín）事审判的范（fàn）围。

　　七、用人单位没有为劳（láo）动（dòng）者办理社保手续（xù）的，劳动者起诉用人单（dān）位（wèi）要求将（jiāng）应当缴（jiǎo）纳部分以现（xiàn）金（jīn）的方式补偿给个（gè）人的（de），于（yú）法无据，不予支（zhī）持。

　　八、已（yǐ）经依法（fǎ）享（xiǎng）有社保待遇（yù）或（huò）领取退休金的人员建立劳务关系。
　　《最（zuì）高人民法院劳动争议司法解释（shì）三》第七条：用人单（dān）位与其招用的已经依法享受养（yǎng）老保险待遇或领取（qǔ）退休金的（de）人员发生用工争议，向人（rén）民法（fǎ）院提起诉（sù）讼的，人民（mín）法院应当按（àn）劳务关（guān）系处理。

　　九、职工代单（dān）位缴纳保险费后可要（yào）求（qiú）返还（hái）单位应（yīng）缴纳部分。
　　劳动者在（zài）用人单（dān）位拒绝为其缴纳社（shè）保时，自己缴纳个人部分及垫付（fù）单位应缴部分的，劳动者（zhě）有权要求单位返还为（wéi）其垫付的部（bù）分。

　　十、已达到退休年龄但（dàn）未（wèi）享受养老社（shè）保待（dài）遇的还是劳动关系。
　　已达（dá）到法定（dìng）退休年龄（líng），未开（kāi）始（shǐ）依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为（wéi）劳动关系而（ér）非劳（láo）务关系，属（shǔ）于《劳动法》调整范围，用（yòng）人（rén）单位对这（zhè）类劳（láo）动关（guān）系享受终止权，但（dàn）终止劳动（dòng）关系时仍（réng）需支付经济补偿金（jīn）。

　　十（shí）一、用人单位购买（mǎi）商业（yè）保险不能替代社会（huì）保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位（wèi）自愿购买（mǎi）范围，而社会保险（xiǎn）是（shì）法律强制用人（rén）单位和劳动（dòng）者缴纳（nà）。商业保险可以作为社会保险的有益补充，但不能替代社会保险。

　　十二（èr）、用人单位购买商业保险的受益人是员工（gōng）时，不（bú）能抵偿用（yòng）人（rén）单位的赔偿责任。
　　用人单位以劳动者为保险受益人出资购（gòu）买商业保险的，在劳（láo）动（dòng）者发生保险事故时，保险公司（sī）向受益人（劳动者）给付（fù）的保险金属于（yú）劳动者（zhě）或者其合（hé）法继（jì）承（chéng）人。用人单位不能（néng）以保险公司给付（fù）保险（xiǎn）金为由，来抵偿其（qí）应当承担的赔偿（cháng）责任。
　　用（yòng）人单（dān）位在购买（mǎi）商业保险时，应当以劳动者为保险标（biāo）的，以用人（rén）单位为受益人。在发生保险事故（gù）时，保（bǎo）险公司将保险金赔付（fù）给用人单位的，用（yòng）人单位可以用该（gāi）保险金抵偿其（qí）应当承担的（de）赔（péi）偿责任。