劳（láo）动和社会保障行政部门在处理工伤时，均是委托（tuō）劳动（dòng）能力（lì）鉴定委员会进（jìn）行鉴定，如（rú）进入司法程序后（hòu），转由社会鉴定（dìng）机构进行鉴定，将可能造成行政、司法两种程序标准不统（tǒng）一（yī）的局面。因此（cǐ），对（duì）工伤职工能（néng）力等问题中，法院（yuàn）应委托劳（láo）动能力鉴定（dìng）委员会进行鉴定。　理由如下：
     1、依据《工伤保险条例》第4章、第5章之规定，劳（láo）动能（néng）力鉴定（dìng）委员会是对（duì）工伤职工的劳动能力进（jìn）行（háng）鉴定的法定机构，故人民（mín）法院（yuàn）在审（shěn）理工伤损害赔偿案时应委托劳动能力（lì）鉴定委员会对工（gōng）伤职工进行鉴定（dìng），而不宜委托其他司法鉴（jiàn）定机构进行鉴（jiàn）定。
　　 2、《工伤（shāng）保险（xiǎn）条例》第25、26条规定（dìng）：“设（shè）区的（de）市级劳（láo）动能力鉴定委员会应当自收到鉴定（dìng）申请之日起60日内作出鉴定（dìng）结论，必要时可延长（zhǎng）至30日。劳动（dòng）能（néng）力鉴定结（jié）定应当及时（shí）送达申请（qǐng）鉴定的单位（wèi）和个人。”“申请鉴定（dìng）的单位和个（gè）人不（bú）服鉴定结论（lùn）的（de），可在收到鉴（jiàn）定结论之日起15日（rì）内向省、自（zì）治区、直辖市劳动能（néng）力鉴定委员会提出再次鉴定申（shēn）请。省、自治区、直辖（xiá）市劳动能力鉴定委（wěi）员（yuán）会作出的结论为最终结论。”对（duì）劳动鉴定结论（lùn）不（bú）服（fú），不（bú）可提起行政复（fù）议和行（háng）政诉（sù）讼。