只有出现这三种情（qíng）形之（zhī）一的（de），才具备（bèi）适用“代（dài）通知金”的条件（jiàn），用（yòng）人（rén）单位需要（yào）提前（qián）三十（shí）天通（tōng）知或（huò）者支（zhī）付一个月（yuè）工资（zī）：

    (一)劳动者患病（bìng）或（huò）者非因（yīn）工负伤（shāng），在规定的医疗期满后不能从事原工（gōng）作，也不能从事由用人（rén）单位另行安排的工作的；

    (二（èr）)劳动者不能胜任工作，经过培（péi）训（xùn）或者（zhě）调整工（gōng）作岗位，仍不（bú）能胜任（rèn）工作的；

    (三)劳动合同订立时所（suǒ）依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位（wèi）与劳动者协商，未（wèi）能就变更（gèng）劳动合同内容达成协议的。